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    碟簧公司召开青年骨干座谈会

    为进一步了解青年人才的工作、学习情况,最近碟簧公司党支部组织召开了青年骨干座谈会,听取他们对公司发展的意见和建议。公司党支部书记黄年胜、青年委员沈子建等领导参加会议。

    会上,首先就公司申报的科研项目进展及技术工作情况展开讨论。讨论中,就公司如何做好技术管理和基础管理工作的衔接时,青年骨干们围绕着各自部门和本职岗

    位的实际情况积极发言、认真交流,并积极为部门和公司的发展建言献策。比如,部门管理方面应强调制度化和规范化,而关键在于奖罚分明,不能滞后;对于薪酬

    改革,要实现浮动工资,以业绩、能力定报酬,业绩考核必须量化、细化;对如何解决上海用工成本较高的问题以及成立研发中心的设想与规划等等,与会者纷纷阐

    述各自观点和相应改善建议。

    一要树立一种精神,创造一种境界,定位好人生追求;二要加强自身的专业知识的学习,善于发现问题并解决问题;三要培养起良好的团队协作精神,以敢于担当的

    精神去面对工作中的种种困难。

    青年骨干座谈会的召开在搭建沟通平台的同时,也为公司的青年人才指明了努力的方向。愿更多的青年骨干成为公司各个领域的行家里手和领军人物,成为推动公司发展的新动力。(陈妹)

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